تطبیق بهینه نیازمندی‌های کارفرما و شرایط کارجو

یکی از چالش‌های استخدام برای کارفرماها سنجش کارجویان در سریع‌ترین زمان ممکن و با بهترین نتیجه است. به خصوص در مشاغلی که تعداد متقاضیان زیاد است بررسی سریع متقاضیان و شرایط آن‌ها و رسیدن به یک لیست کوتاه کار سخت و زمان‌بری است. هر چه شغل ماهیت تخصصی کمتری داشته‌باشد (اصطلاحا مشاغل یقه آبی) طبعا ایجاد تمایز بین کارجویان هم دشوارتر شده و این انتخاب سخت‌تر هم می‌شود. ما به دنبال راهکارهای نوآورانه‌ای هستیم که تطبیق نیازهای کارفرما با شرایط کارجویان را تسهیل کرده و از این طریق کار هر دو طرف را ساده کنیم. گردآوری اطلاعات مختلف درباره کاربر و استفاده از قابلیت‌های هوش مصنوعی در پردازش صدا و تصویر و متن می‌تواند در تسهیل این فرآیند موثر باشد. همچنین ترکیب آموزش با این فرآیند هم می‌تواند موثر باشد. ارائه برخی خدمات آموزشی در حین این فرآیند و نیز صحت‌سنجی آموزش‌های قبلی، هم به افزایش شانس کارجو و هم به ارتقای کیفیت گزینه‌های کارفرما کمک می‌کند. ما علاقمندیم در تیم‌هایی که به ایجاد این خدمات کمک کنند سرمایه‌گذاری کرده و با عرضه فرصت‌هایی که در دیوار وجود دارد به رشد آن‌ها کمک کنیم.